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Information checkedInformation unaudited Information geprüft Information ungeprüft Teilzeit – Ein flexibles Arbeitsmodell für alle Lebensphasen

Die Anforderungen an Arbeit und Privatleben ändern sich im Laufe des Lebens und mit der Zeit. Ob Familie, Weiterbildung oder persönliche Interessen – Teilzeitarbeit bietet die Möglichkeit, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen.

Von Laura Romano

Bei der LLB schreiben wir beispielsweise standardmässig alle Stellen zu 80 bis 100 Prozent aus und versuchen generell, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Bei der LLB arbeiten aktuell 25 Prozent aller Mitarbeitenden in Teilzeit, davon 17.4 Prozent Frauen und 7.6 Prozent Männer.

Wir haben in der Organisation nachgefragt, was die Mitarbeitenden mit ihrer Teilzeit machen, und es ist erstaunlich, wie vielfältig die Zeit genutzt wird.

Alexander Ströhle – Teamleiter IT Digital Banking
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«Ich arbeite mit einem Pensum von 80 Prozent bei der LLB im Team IT Digital Banking. Neben meiner Tätigkeit als Entwickler bin ich auch Papa von zwei Mädels, Emilia und Alba. Die Zeit, die ich mit den beiden verbringen kann, schätze ich sehr, da ich dadurch einen richtig guten Draht zu ihnen habe. Es ist so schön, sie beim Heranwachsen zu begleiten und aktiv an ihrer Entwicklung teilzuhaben. Emilia und Alba sind meistens gut gelaunt und freuen sich auch, den Tag mit mir zu verbringen. Ein typischer Papa-Tag kann so aussehen: Ich bringe die Grosse in den Kindergarten und hole sie wieder ab, gehe bei Bedarf mit der Kleinen einkaufen, koche das Mittagessen und am Nachmittag bleibt viel Zeit zum Spielen oder für Ausflüge. Gerne beladen wir unseren Fahrradanhänger und fahren auf einen Spielplatz oder im Sommer auch öfter zum Baden. Ich freue mich auch schon auf den Schnee, wenn wir wieder rodeln gehen können. Durch die Teilzeitmöglichkeit und die damit verbundene Kinderbetreuung konnte meine Frau auch schnell wieder in ihren Beruf einsteigen – sie ist Lehrerin.»

Beatrice Knopf – HR Business Partner
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«Ich bin bei der LLB Schweiz mit einem Pensum von 70 Prozent als HR Business Partner tätig und teile mir die Stelle im Jobsharing mit einer HR-Kollegin. Neben meiner Tätigkeit bei der LLB gehe ich weiteren Tätigkeiten und Freiwilligenarbeiten nach: Ich arbeite sporadisch als Freelancerin für ein Beratungsunternehmen und führe Assessments durch, ich bin Mitglied des Care-Teams Kanton Schwyz und übernehme Einsätze als Notfallpsychologin. Zudem engagiere ich mich ehrenamtlich beim Besuchs- und Begleitdienst Einsiedeln und gehe einmal pro Woche mit einer an Demenz erkrankten Frau spazieren. Als Hundebesitzerin bin ich natürlich auch mit intensiven Spaziergängen, Trainings und der Betreuung meines Vierbeiners beschäftigt. Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, entspricht mir sehr, da ich generell vielseitig interessiert bin, mich gerne engagiere und es schätze, verschiedene Standbeine und Tätigkeiten zu haben. Ausserdem habe ich in meiner bisherigen Laufbahn verschiedene Tätigkeiten ausgeübt, dabei verschiedene Dinge gelernt und ich möchte meine erlernten Fähigkeiten weiterhin anwenden und nutzen. Ich engagiere mich auch gerne im Sinne der Allgemeinheit und empfinde die Tätigkeiten im Care-Team und als ehrenamtliche Mitarbeiterin im Begleitdienst als sinnvolle Ergänzung.»

Heini Bürzle – Senior Kundenberater
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«Meine Frühpensionierung ist in Sicht und da ich mir einen sanften Übergang in den Ruhestand wünsche, habe ich mein Arbeitspensum seit Anfang dieses Jahres auf 80 Prozent reduziert. Ich bin seit meiner Lehre, also seit 42 Jahren, im täglichen Kundenkontakt und schon seit 1982 bei der LLB tätig. Die Arbeit bei der LLB war und ist für mich immer was Schönes und deshalb möchte ich mich gut auf den Moment vorbereiten, indem diese spannende und zeitintensive Phase zu Ende geht. Ich freue mich aber auch schon auf die freie Zeit, denn an Hobbys und Ideen mangelt es mir nicht. Vielleicht ein Beispiel, wie ich den zusätzlichen freien Tag schon jetzt nutze: Ich bin ein sehr naturverbundener Mensch und unternehme daher viele Wanderung, gehe Rad fahren und fahre im Winter gerne Ski. Ich schreibe gerne Texte, die dann musikalisch umgesetzt und auch als CD produziert und veröffentlicht werden. Meine grosse Leidenschaft sind Reisen ins Südtirol. Ich liebe die Gegend, die wunderbaren Menschen und vor allem die Küche. Besonders die Südtiroler Weine und die Rotweine aus der Toskana haben es mir angetan. So habe ich mir einen kleinen Weinkeller bauen lassen und blicke voller Stolz auf mein über viele Jahre aufgebautes Lager. Meine Philosophie ist Qualität vor Quantität. Mittlerweile verbringe ich viele Stunden in meinem Weinkeller und lese Weinbücher. Durch meine Liebe zum Detail werden die Weine immer wieder neu sortiert, sodass meine Gäste manchmal aus dem Staunen nicht mehr herauskommen. Ich bin gerne Gastgeber und versuche immer, zu den angebotenen Weinen die bestmögliche kulinarische Begleitung zu finden. Das bereitet mir grosse Freude und Genugtuung.»

Bettina Halter – Group Risk Managerin
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«Es war ein sehr ereignisreiches Jahr, denn wir haben Familienzuwachs bekommen – seitdem bereichert unsere kleine Tochter Mathilda unser Leben. Dieses wundervolle Ereignis bringt natürlich auch eine neue Rolle mit sich, die ich sehr geniesse – denn die Kleine aufwachsen zu sehen, ist sehr spannend. Neben den üblichen Mama-Aufgaben verbringen wir unsere Zeit mit ausgiebigen Spaziergängen in der Natur, bei denen auch unser Vierbeiner Amalfi nicht fehlen darf. Seit Juli arbeite ich wieder zu 60 Prozent im Risk Management der LLB und freue mich sehr, mein Team wieder unterstützen zu können. Ich finde es super, dass die LLB die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an die Bedürfnisse meiner Familie anzupassen, hat mir den Wiedereinstieg enorm erleichtert. Insgesamt bin ich sehr dankbar, dass ich mit diesem Teilzeitmodell weiterhin beruflich aktiv bleiben und gleichzeitig meiner Familie gerecht werden kann. Diese Balance ist nicht selbstverständlich, und ich schätze es sehr, dass mein Arbeitgeber das fördert und unterstützt.»

Jennifer Seitlinger – Kundenberaterin
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«Ich arbeite 80 Prozent und am Mittwoch ist mein ‹freier› Tag. Wirklich frei habe ich an diesem Tag nicht, da ich zurzeit eine Weiterbildung zur HR-Assistentin mache. So gehe ich jeden Mittwoch für fünf Stunden in die Schule und nutze den Rest des Tages zum Lernen. Ich schätze es sehr, dass ich mich an diesem Tag voll und ganz auf meine Weiterbildung konzentrieren kann. Ich lerne gerne etwas Neues und freue mich sehr, dass ich mich in einem neuen Umfeld weiterbilden kann – so kann ich meinen Horizont erweitern und meine berufliche Zukunft gestalten. Neben der Schule verbringe ich sonst auch gerne Zeit mit unserem Familienhund.»

Teilzeitarbeit ist ein wertvolles Arbeitsmodell, das den Anforderungen moderner Arbeitswelten und individueller Lebensumstände gerecht wird. Sie bietet die Möglichkeit, berufliche Ziele zu verfolgen, ohne dabei das Privatleben zu vernachlässigen. Es lohnt sich, im Dialog mit dem Arbeitgeber individuelle Lösungen zu finden, die für beide Seiten einen Mehrwert bieten.

Natürlich bringt Teilzeitarbeit auch Herausforderungen mit sich, wie beispielsweise die Verteilung der Arbeitslast oder die Kommunikation im Team. Eine enge Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen und den Führungskräften sowie klare Absprachen sind hier besonders wichtig.