Information checkedInformation unaudited Information geprüft Information ungeprüft Talentschmiede LLB Schweiz
In einer sich stets wandelnden Arbeitswelt ist die gezielte Förderung von Nachwuchstalenten eine wichtige Aufgabe von Unternehmen. Die Ausbildung und Förderung von Lernenden ist dabei ein zentrales Element.
Begriffe wie Fachkräftemangel, «War for Talents» oder ausgetrockneter Arbeitsmarkt sind zurzeit in aller Munde und das Thema beschäftigt vor allem die Personalabteilungen und Führungskräfte im grossen Stil. Um eine Zukunft mit fachkompetentem Nachwuchs sicherstellen zu können, braucht es Investition und Innovation an der richtigen Stelle. Seit Jahrzehnten investieren wir deshalb in die Ausbildung von Lernenden und können dadurch aus den eigenen Reihen nachhaltige Lösungen mit ehemaligen Auszubildenden schaffen.
Wir bieten unseren Lernenden die Möglichkeit, mit einem einjährigen Einsatz direkt nach dem Lehrabschluss weiter Berufserfahrung auf unserer Bank zu sammeln. Unsere Lernenden können sich gleichzeitig auf einen Fachbereich festlegen und sich während dieses Jahres intern für eine Festanstellung bewerben. Und dieses Modell ist sehr gefragt, wie die nachfolgenden Erfolgsgeschichten zeigen.
Lea Bachofen, Assistentin Private Banking EAM, Lehrabschluss 2022
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Während meiner Banklehre erwarb ich umfassende Kenntnisse in den Bereichen Finanzieren, Anlegen sowie bei den Basisprodukten und ich erlernte das Handwerk der Kundenbetreuung. Mein Wissen wende ich heute in der Zusammenarbeit mit externen Vermögensverwaltern, ausländischer Kundschaft und institutionellen Kunden erfolgreich an, zumal ich die Möglichkeit habe, in einem dynamischen Umfeld nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Mein mittelfristiges Ziel
Ich freue mich auf den Start meines berufsbegleitenden Studiums in Banking & Finance in diesem Herbst, während ich mein Team weiterhin unterstützen kann. Mit dieser Ausbildung erlange ich noch tiefgründigere Kompetenzen in den Finanzmärkten, im Risikomanagement und Bankwesen, die ich laufend in die Praxis transferieren und gewinnbringend anwenden kann.
Moritz Bernold, Assistent Firmenkunden, Lehrabschluss 2021
Wenn man vorwärtskommen will, dann kann man das auch! Jeden Tag werde ich mit neuen Themen, Aufgaben und Situationen konfrontiert, die ich lösen darf. Dadurch werde ich gefordert sowie gefördert und kann fachlich wie auch menschlich etwas Neues lernen.
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Meine Highlights
Die Abwechslung während der Lehre fand ich toll. Ich durfte alle sechs Monate die Abteilung wechseln und erhielt so einen guten Überblick. Ich konnte Zusammenhänge verstehen wie auch herausfinden, welche Aufgaben mir besonders gefallen.
Mit dem Einstieg gleich nach der Ausbildung in meinen Lieblingsbereich, dem Firmenkundengeschäft, ging ein Wunsch in Erfüllung. Von den Kundenberaterinnen und -beratern werde ich stets miteinbezogen und kann mein Wissen «on the job» täglich vertiefen, weiterentwickeln und darf meine Optimierungsvorschläge aktiv einbringen, was meinen Arbeitsalltag interessant und lehrreich macht.
Marigona Nujici, Assistentin Private Banking, Lehrabschluss 2022
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In der stetigen Weiterentwicklung innerhalb der LLB finden wir nicht nur den Schlüssel zum Erfolg, sondern auch die Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten.
Empfehlung für die Weiterentwicklung innerhalb der LLB-Gruppe
Ich empfehle, aktiv am Wissensaustausch teilzunehmen, Netzwerke zu knüpfen und sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. Wir sollten neugierig sowie engagiert bleiben und jede Gelegenheit wahrnehmen, um unser Potenzial zu entfalten.