Information checkedInformation unaudited Information geprüft Information ungeprüft LLB: Die beste Arbeitgeberin in der Schweiz und in Liechtenstein
Urs Müller und Thomas Kornexl strahlten vor Stolz: Im Lake Side in Zürich konnten sie im Januar den Swiss Arbeitgeber Award entgegennehmen. Damit kann sich die LLB «Beste Arbeitgeberin in der Schweiz und in Liechtenstein» in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 1ʼ000 Mitarbeitenden nennen.
«Den ersten Platz beim Swiss Arbeitgeber Award haben wir durch die Bestnoten in der Mitarbeiterbefragung gewonnen», freut sich Bernd Moosmann und bedankt sich bei allen Kolleginnen und Kollegen. Als HR-Leiter der LLB-Gruppe weiss er um die Bedeutung dieser Auszeichnung. «Dieser Award ist eines der überzeugendsten Argumente in der Rekrutierung.»
Das Label von Mitarbeitenden für Mitarbeitende
Der Swiss Arbeitgeber Award ist die grösste Benchmarking-Initiative der Schweiz. Da nur die Stimmen der Mitarbeitenden zählen, ist er eine der repräsentativsten Auszeichnung der Arbeitgeberattraktivität in der Schweiz und in Liechtenstein.
Am Award 2024 haben 153 Unternehmen teilgenommen. Die Besten wurden in vier Kategorien mit dem «Swiss Arbeitgeber Award»-Label ausgezeichnet. Die LLB hat in der Kategorie «Grosse Unternehmen mit 1000+ Mitarbeitenden» gewonnen.
Wertschätzende Unternehmenskultur: So hat sich die LLB beim Swiss Arbeitgeber Award präsentiert.
Ausschlaggebend für diese Auszeichnung sind nur die Bewertungen der Mitarbeitenden im Rahmen von standardisierten Mitarbeiterbefragungen. Daran haben insgesamt 42ʼ909 Mitarbeitende aus 153 Unternehmen in der Schweiz und in Liechtenstein teilgenommen.
Bestnoten und Rekordbeteiligung
In der Mitarbeiterbefragung hat die LLB fast nur Bestnoten erhalten. Die Teilnahmequote lag mit 91 Prozent weit über dem Durchschnitt von 76 Prozent.
Neben Bestnoten und Rekordbeteiligung sind Mitarbeiterumfragen für Bernd Moosmann generell bedeutend. «Uns ist es wichtig, periodisch eine strukturierte Rückmeldung unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Denn niemand kennt die LLB besser als sie. Mit den persönlichen Ansichten und Einschätzungen haben uns die Umfrageteilnehmerinnen und -teilnehmer zum Swiss Arbeitgeber Award verholfen. Sie haben auch mitgeholfen, die LLB kunden- und ergebnisorientiert voranzubringen. Und sie haben uns klar aufgezeigt, wo wir besser werden müssen.»
Für Bernd Moosmann sind die Topergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung und der Swiss Arbeitgeber Award eine Bestätigung für die werteorientierte Unternehmenskultur der LLB. Group CEO Gabriel Brenna betont immer wieder, dass unsere Kultur die Basis für den langfristigen Erfolg der LLB ist. «Im Sinn der Aufforderung aus der Kulturreise ‹Handle, als wäre es deine Bank› werden wir mit den Mitarbeitenden intensiv daran arbeiten, wie wir unser Miteinander noch kunden- und ergebnisorientierter gestalten können, um so letztendlich unsere Strategie ACT-26 erfolgreich umzusetzen.»
