Information checkedInformation unaudited Information geprüft Information ungeprüft Gesichter der LLB
Im Interview mit Group CFO Christoph Reich haben wir bereits Einblick in seine Erfahrungen erhalten. Nun geht es um die Perspektive der Mitarbeitenden der Division. Wie fühlen sie sich in ihren individuellen Bedürfnissen gefördert und wie tragen sie zum gemeinsamen Erfolg bei?
Miriam Beusch-Frainer trat im Januar 2011 als Compliance Officer ein und wurde noch im selben Jahr Leiterin Group Compliance. Nach ihrer Mutterschaft konnte sie ihr Pensum als Leiterin Group Financial Crime Prevention und Stellvertretende Direktorin im Group Legal & Compliance auf 80 Prozent reduzieren – in Leitungspositionen keine Selbstverständlichkeit bei anderen Unternehmen.
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«Ich bin überzeugt, dass Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Leidenschaft für das behandelte Thema den Grundstein für Erfolg legen. Die grosszügige Gewährung von Gestaltungsspielräumen seitens meiner Vorgesetzten hat es mir ermöglicht, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem Umfeld, das auf gemeinsamen Werten, Vertrauen, Wertschätzung und Flexibilität aufbaut, konnte ich dem Unternehmen loyal gegenüberstehen und meine Leidenschaft in konkrete Erfolge umwandeln.»
Christoph Hämmerle ist heute Teamleiter im Group Identity and Access Management. Seit seinem Eintritt im Oktober 2019 hat er sich laufend weiterentwickelt.
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«Durch Eigeninitiative und Dialog mit meinen Vorgesetzten habe ich meine Karriere geformt. Angefangen mit Weiterbildungsmöglichkeiten, wie dem LEAD-Programm, konnte ich mein Potenzial entfalten. Mein Tipp: motiviert an der eigenen Entwicklung arbeiten, aktiv den Austausch suchen und neuen Herausforderungen offen begegnen.»
Im Sommer 2019 hatte Kathrin Buchs, im sechsten Schwangerschaftsmonat, ihr Vorstellungsgespräch bei der Bank Linth. Im März 2020 trat sie als Assistentin der Geschäftsleitung voller Motivation ihren neuen Job an. Die LLB wartete gerne ein Dreivierteljahr auf die junge Mutter, die heute mit einem familienfreundlichen 50-Prozent-Pensum im Compliance arbeitet. Kathrin ist davon überzeugt, dass sie eine Arbeitgeberin gefunden hat, die ihr von Beginn an mit viel Respekt und Wertschätzung begegnet ist.
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«Schon von Anfang an war es mein Ziel, beruflich voranzukommen und einen Mehrwert sowohl für die Bank als auch für meine persönliche Entwicklung zu schaffen. In einer Welt, die sich ständig verändert – sei es durch Führungswechsel oder Unternehmensübernahmen – sehe ich diese Veränderungen als Chancen, um zu lernen und zu wachsen. Die Bank Linth beziehungsweise die LLB hat mir dank ihres herausragenden Teams und Umfelds bereits mehrfach ermöglicht, mich beruflich neu zu orientieren und weiterzuentwickeln. Offenheit, Rücksichtnahme und Flexibilität sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft.»